UN IMPARCIAL VISTA DE MEDICO LABORAL EMPLEO

Desde el estatuto de los trabajadores se indica que se pueden ausentar con derecho a remuneración y durante el tiempo indispansable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter divulgado y personal.Nota: Cuando la radicación se efectúe por el portal de empleadores no se requiere diligenciar ni personarse el formato de investigación